چه مهارت‌هایی برای استخدام لازم است؟

در میان مهارت‌های سخت، شغل‌های مرتبط با تجربه کاربری (User Experience) همیشه مورد تقاضا بوده‌اند. اما از میان مهارت‌های نرم، بر اهمیت تطبیق‌پذیری و سازگاری تاکید می‌شود.
ادامه مطلب

نکاتی درباره جستجوی کار جدید

به جای این که به طور کورکورانه به دنبال شغل جدید بگردید، کمی وقت بگذارید و مشخص کنید که چه چیزهایی در شغل فعلی هست که شما را خوشحال یا ناراحت می‌کند و دوست دارید چه چیز جالبی را در شغل جدید پیدا کنید
ادامه مطلب

10 علامت وقتی که باید دنبال یک کار جدید بگردید

آیا به ترک کردن شغل فعلی‌تان فکر می‌کنید ولی هنوز مطمئن نیستید که دلایل کافی برای این کار و شروع به جستجوی کار جدید داشته باشید؟ نگران هستید که اثرات اقتصادی شیوع همه‌گیری کرونا موقعیت کاری شما را در معرض خطر قرار دهد؟ از کجا می‌فهمید که وقت پیدا کردن یک کار جدید فرا رسیده است؟
ادامه مطلب

چگونه بر اضطراب جلسه مصاحبه استخدامی غلبه کنیم؟

حتی وقتی که کاملاً برای مصاحبه آماده‌اید و می‌دانید که از صلاحیت‌های لازم برخوردار هستید، کماکان وارد شدن به اتاقی که ممکن است بیش از یک نفر در آن به انتظار شما باشند و مورد قضاوت قرار گرفتن مسیر طی شده شما در گذشته، می‌تواند مضطرب کننده باشد. فرقی ندارد که تحصیلات، تجربیات و صلاحیت‌های شما چه میزان باشد، نحوه ارائه خودتان در جلسه مصاحبه، می‌تواند در اثری که در ذهن …
ادامه مطلب

یک رزومه خوب چند صفحه است؟

ما از متخصصین توسعه مسیر شغلی سوال کردیم که آن‌ها فکر می‌کنند یک رزومه ایده‌آل چه اندازه‌ای باید داشته باشد. نتیجه‌ای که حاصل شد نشان می‌دهد در موقعیت‌هایی اندازه کمتر بهتر است و گاهی هم رزومه طولانی‌تر مناسب است.
ادامه مطلب

چگونه بخش مهارت‌ها در رزومه را سازماندهی کنیم

  مرتب سازی بر اساس مرتبط بودن   اگر در حال درخواست برای شغل فروش هستید، تجربه پیشین شما به عنوان یک مکانیک خودرو چندان مرتبط نیست. شما باید به تجربیاتی اهمیت بدهید که در نقش یک فروشنده به کار بیایند. با این وجود اگر کمبود تجربه کاری دارید، در مشاغلی که داشته‌اید به دنبال مهارت‌های کلیدی بگردید که بتوانند مرتبط باشند. برای مثال، اگر شما به عنوان یک مکانیک …
ادامه مطلب

20 مهارتی که حتما باید در رزومه شما باشد

  نوشتن یک روزمه خوب کار دشواری است. شما باید اندازه آن را کوتاه نگه دارید در عین حال که اطلاعات کافی و اثرگذاری را ارائه کنید. وقتی مدیران استخدام سوابق شما را مرور می‌کنند، علاقه ویژه‌ای به مهارت‌های شما دارند. بنابراین خیلی مهم است که وقتی به مهارت‌های خودتان فکر می‌کنید، بدانید که کدام یک از آن‌ها به موقعیت شغلی که برای آن درخواست می‌دهید مرتبط هستند و باید …
ادامه مطلب

تجزیه و تحلیل پیشرفت مسیر شغلی

  چگونه در مسیر شغلی‌تان به این نقطه رسیده‌اید؟ برای پی بردن به آن، مسیر خدمتی‌تان را با سه روش بررسی کنید. نخست، توجه بسیاری به رویدادها و تغییراتی که رخ داده‌اند، داشته باشید. دوم، به دقت تجربیاتی را که درگیر آن بوده‌اید، بررسی کنید تا بتوانید علل و اثرات رفتار خود و دیگران را تجزیه و تحلیل کنید. سوم، پیامدهای انواع خاص رفتار و تصمیمات گرفته شده از سوی …
ادامه مطلب

جنبه های کلیدی مدیریت شغلی

تجزیه و تحلیل خویشتن: با ارزیابی تجربه قبلی تان درباره خودتان بیاموزید. یک ارزیابی صادقانه درباره خودتان به شما در استخراج نتایج سودمند راجع به نقاط ضعف و قوت‌تان کمک خواهد کرد. تجزیه و تحلیل در تصمیم گیری مربوط به این نکته، کمک خواهد کرد که در کجا از بهترین موفقیت برخوردار شوید.   ارزیابی بازار: درک پیشنهادهای موجود در بازار کار و تحقیق جامع درباره بازار کار، ابزار مناسب برای …
ادامه مطلب

چرا مسیر شغلی شما نیاز به مدیریت دارد؟

  موفقیت در کار به ندرت حاصل می شود. با انتخاب یک روش درست برای اداره شغل‌تان، به احتمال بیشتری می توانید به جاه طلبی ها و بلندپروازی‌هایتان دست پیدا کنید. بنابراین لازم است که برای مدیریت مسیری شغلی به عنوان یک پروژه هیجان انگیز برنامه ریزی کنید و زمان و تلاش لازم را در نظر بگیرید.    برای داشتن بهترین انتخاب، از تمام گزینه های شغلی که در طول زندگی …
ادامه مطلب

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش