هماهنگی با فرهنگ شرکت؛ در جای درستی استخدام شوید

پیدا کردن یک شرکت عالی، فراتر از پیدا کردن یک موقعیت شغلی هماهنگ با مهارت‌های شماست. کارفرمایان نیز اغلب با متقاضیانی رو به رو می‌شوند که صلاحیت‌های مشابهی دارند و از بین آن‌ها کسانی را انتخاب می‌کنند که بیش از همه با فرهنگ، باورها و عرف‌های سازمان هماهنگ هستند. هوشیار باشید که امتیازات و مزایای شغلی نمی‌توانند یک محیط کاری نامناسب و یا فرهنگ ناسازگار با شما را جبران کنند.  
ادامه مطلب

مدیرتان را مدیریت کنید!

مدیریت کردن مدیر، که در ادامه از آن با عنوان "مدیریت رو به بالا" یاد می‌کنیم، برقرار کردن آگاهانه روابط کاری مناسب با رئیستان برای اطمینان حاصل کردن از موفقیت دو طرفه است. برای یک ناظر بیرونی، مدیریت کردن مدیر چیزی شبیه به تغییر دادن و کنترل کردن او به نظر می‌رسد که حقیقت ندارد. مدیریت کردن مدیر بیشتر از هر چیز بروز دادن بهترین رفتار برای کمک کردن به مدیرتان در مسیر دستیابی به موفقیت است.
ادامه مطلب

تجزیه و تحلیل پیشرفت مسیر شغلی

  چگونه در مسیر شغلی‌تان به این نقطه رسیده‌اید؟ برای پی بردن به آن، مسیر خدمتی‌تان را با سه روش بررسی کنید. نخست، توجه بسیاری به رویدادها و تغییراتی که رخ داده‌اند، داشته باشید. دوم، به دقت تجربیاتی را که درگیر آن بوده‌اید، بررسی کنید تا بتوانید علل و اثرات رفتار خود و دیگران را تجزیه و تحلیل کنید. سوم، پیامدهای انواع خاص رفتار و تصمیمات گرفته شده از سوی …
ادامه مطلب

بررسی و کنترل پیشرفت مسیر شغلی

  هر کسی می تواند پیشرفت مسیر شغلی‌اش را کنترل کند. اگر ناراضی هستید، توقف و پرسیدن علت آن از خودتان منطقی است، ولو این که هر چیزی به خوبی پیش برود. فکر خوبی است که مسیر شغلی تان به طور مناسب در حال پیش رفتن باشد و این که به حد کافی در حال انجام اقدامات لازم بر روی حفظ این پیشرفت باشید.  با اندیشیدن ژرف درباره وضعیت جاری، می …
ادامه مطلب

جنبه های کلیدی مدیریت شغلی

تجزیه و تحلیل خویشتن: با ارزیابی تجربه قبلی تان درباره خودتان بیاموزید. یک ارزیابی صادقانه درباره خودتان به شما در استخراج نتایج سودمند راجع به نقاط ضعف و قوت‌تان کمک خواهد کرد. تجزیه و تحلیل در تصمیم گیری مربوط به این نکته، کمک خواهد کرد که در کجا از بهترین موفقیت برخوردار شوید.   ارزیابی بازار: درک پیشنهادهای موجود در بازار کار و تحقیق جامع درباره بازار کار، ابزار مناسب برای …
ادامه مطلب

کنترل را به دست بگیرید

  مدیریت مسیر شغلی به معنای این نیست که همیشه و به طور کامل کارها قابل پیش بینی باشند. چرا که همیشه عوامل مشخصی خارج از کنترل فرد وجود دارد. جا به جایی محل شرکت، تغییرات در کارکنان، دارایی های تجاری در حال نوسان یا تجدید ساختارهای مدیریت، نمونه هایی از این عوامل بیرونی هستند. با وجود این، در صورت ممارست در برنامه ریزی قادر خواهید بود تمرکز بر اهداف …
ادامه مطلب

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش